Porquetodas ellas marcan tu vida. Porque les enseñas a sumar valores humanos. Porque haces posibles los imposibles. Porque el día menos pensado, a mitad clase, te saltan las lágrimas. Porque recibes más cariño que en cualquier profesión. Porque cada vez que alguien juzga tu trabajo, te haces más fuerte.Noplantees conceptos genéricos. El objetivo de preguntarte por qué quieres trabajar en esa empresa es conocer tus motivaciones laborales y tus objetivos profesionales a largo plazo. Responder “Creo que es una buena empresa y sé que soy un buen candidato” no le permite al reclutador conocerte mejor, ni conocer tus pasiones o metas
1 EL TRABAJO DURO ES MÁS IMPORTANTE QUE EL TALENTO. No importa si quieres ser una escritora o una contadora. Siempre habrá personas allá afuera que son más talentosas que tú, pero el talento no te garantiza el éxito. Puedes conseguir un mejor trabajo que alguien más talentoso que tú, si es que trabajas más duro.
Lamotivación es algo más que el deseo de alcanzar algo. Motivación es voluntad, es persistencia, es crear nuevos hábitos y recordarnos cada día los motivos que orientan nuestro esfuerzo, las razones por las que invertimos nuestro tiempo. Motivar no es decirle a alguien «tú puedes», «esfuérzate que vas a llegar» o «anímate que si 1 La verdad, para mi es complicado aprender inglés: Muy posiblemente has tenido experiencias traumáticas con el aprendizaje del idioma. 2) No me gustan los idiomas: normalmente esto te ocurrirá si tienes que aprenderlo por obligación. 3) No tengo tiempo para dedicarle: la organización hace milagros.
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